A positividade elevará seu espírito, mas isso levará a mudanças significativas? Ao que tudo indica, a resposta é: sim.
Estudos clínicos mostraram que pessoas otimistas são mais inovadoras do que aquelas que se enxergam como pessimistas. Inclusive, a positividade promove o crescimento no local de trabalho, levando a melhores resultados.
Mas a positividade tem seus limites. O otimismo excessivo pode se tornar perigoso, pois substitui a criatividade e se assume como uma força auto-enganosa.
A chave para aproveitar a energia positiva ao inovar é alcançar o equilíbrio certo entre o otimismo entusiasmado e profunda consciência dos fatores reais que determinam seus objetivos.
Seguem três pontos-chave para cultivar uma mentalidade positiva e inovadora:
- Vá além de onde você está agora, mas não além da razão.Ter uma concepção esperançosa do destino ao formar suas iniciativas de crescimento é uma ótima maneira de inspirar a si mesmo e às pessoas ao seu redor. Mas não deixe esse otimismo obscurecer sua lógica.
- Inovação começa com insatisfação.Embora a positividade possa inspirá-lo a ir longe, não subestime o poder do descontentamento. Muitas vezes, é o sentimento que desperta o desejo de inovar: uma frustração ou aborrecimento com a maneira como as coisas estão indo agora. Essa negatividade inicial pode ser exatamente o que motiva você e sua equipe a implementar a mudança.
- Positividade não significa felicidade.É fácil deixar que o pensamento otimista represente a recompensa ou recompensa por um projeto concreto. A alegria de ter um comportamento esperançoso não é a mesma coisa que alcançar seu objetivo. Use o otimismo como combustível para sua ambição. Pense na positividade como um sentimento instrumental que aproxima você dos seus objetivos, não um fim em si mesmo.
